现代企业经济管理工作中的问题及解决措施
现代经济工作管理与企业当中的业务活动息息相关，致力于解决开展活动中所遇到的问题，加快企业经济的发展，使企业经济更加稳定发展，本文基于现代化企业经济的管理，研究探讨现经济管理在现代化企业工...
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浅谈管理者和管控者
本文通过典型案例简明分析在管理过程中管理者和管控者存在的价值及问题。经过对管理者和管控者的甄别，从企业的发展阶段和企业目标、企业不同发展阶段对管理者管理能力的要求两方面指出避免企业管理者...
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互联网下的百货连锁企业生存发展策略
面对互联网下的新经济发展局势，百货连锁企业应该谋求新的发展策略，运用互联网发展思维，构建新发展模式，才能够获得新的生存契机。故此，文章将分析我国百货连锁企业发展现状，探究互联网背景下我国...
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国有电力企业柔性化人力资源管理探讨
摘要：本文从柔性化人力资源管理理论出发，通过对当前国有电力企业人力资源管理现状进行分析，提出了柔性化人力资源管理在企业中的具体应用方式，为企业在电力体制改革背景下变革创新和提升市场化...
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新时期国有企业管理模式的构建
摘要：随着经济体制改革的不断深化，我国的市场竞争愈发激烈，国有企业所面临的市场压力日益增大，无论是民营企业的兴起，还是国外资本的涌入，都在一定程度上挤压了国有企业的市场份额，制约着国...
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领跑型高新区可持续发展路径研究
摘要：文章对我国高新区队伍中发挥“领头羊”作用的领跑型高新区进行分析，归纳了其主要特征，对领跑型高新区未来可能面临的新挑战、新问题进行分析。从如何实现可持续发展的...
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人才战略对商贸流通企业效益的推动机理分析
人才自古以来就是生产建设进步的主要推动力，而人力资源是商贸流通企业所拥有重要程度最高的战略性资源，因此制定科学合理的人才战略是企业人力资源管理的核心工作，能够有效提高商贸流通企业效益。本...
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零售业经营模式创新影响因素的实证测度
近年来，我国零售业关店潮愈演愈烈，零售主体创新经营模式已是大势所趋。本文基于发放调查问卷和实地调查所获取的数据样本，通过构建分析模型从宏观和微观两个层面对零售业经营模式创新影响因素进行实...
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企业差异化创新策略与出口模式选择研究
本文从企业行为异质性的角度考察了企业创新行为对其出口方式的影响。结果表明，无论是产品创新还是生产工艺流程创新均能够对企业出口产生正向激励作用，但产品创新和工艺流程创新之间并无显著交互作用...
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